为激发员工创新意识，提升公司经营管理水平
，助推公司高质量发展，中泰建设人力资源部于7月上旬组织全员开展了创新大赛主题活动
，通过“头脑风暴”和“现场展示”两个环节，针对公司年度重点工作推进，提出了新思路和方法，为公司经营管理带来改善和突破。

头脑风暴    开放学习

围绕国家十四五规划、当下市场环境及疫情所带来的不确定性

，公司各学习小组开展“头脑风暴”
，积极思考如何开放学习、闭环验证
、改变现状，从营销推广、运营模式、产品技术、资源配置
、管理制度等方面开展创新。

创新创效    成果分享

创新大赛上，公司各学习小组选派代表，通过PPT等形式
，畅所欲言，从营销模式创新、项目管理创新，管理制度创新等方面，提出了创新建议和措施。比赛现场气氛轻松活跃
。

公司管理班子成员担任本次大赛的评委

。总经理胡起程对各小组的汇报进行了点评
，并全面阐述与解读了创新的本质及其与经济价值的关系
，与大家分享了其他优秀企业在创新方面的好思路
、好做法。

活动的开展旨在增强公司创新氛围

立足当下
，不断突破，实现超越

精益管理
，创新创效

努力达成公司各项经营目标 

携手共创，不忘初心


，砥砺前行！